AC21 Green Card Portability — คุณสามารถเปลี่ยนงานได้หลังจาก 180 วันหรือไม่?

หากคุณกำลังอยู่ระหว่างกระบวนการขอกรีนการ์ดประเภทการจ้างงานและกำลังพิจารณาเปลี่ยนงาน คุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับ AC21 — พระราชบัญญัติความสามารถในการแข่งขันของอเมริกาในศตวรรษที่ 21 (American Competitiveness in the Twenty-first Century Act) กฎหมายนี้อนุญาตให้ผู้สมัครขอกรีนการ์ดประเภทการจ้างงานหลายคนสามารถเปลี่ยนงานได้โดยไม่สูญเสียลำดับคิวของตน แต่กฎระเบียบมีความละเอียดอ่อน และความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยอาจทำให้การรอคอยหลายปีของคุณต้องสูญเปล่า

ปัญหาที่ AC21 แก้ไข

การสมัครขอกรีนการ์ดประเภทการจ้างงาน — โดยเฉพาะในหมวดหมู่ที่มีผู้สมัครล้นเกิน เช่น EB-2 และ EB-3 สำหรับผู้สมัครจากอินเดียหรือจีน — อาจใช้เวลา 10, 15 หรือแม้แต่ 20+ ปี เนื่องจากคิวรอตามประเทศ หากคุณต้องอยู่กับนายจ้างเดิมตลอดระยะเวลารอคอยทั้งหมด คนส่วนใหญ่จะติดอยู่หรือถูกบังคับให้ยกเลิกกรีนการ์ดของตน

AC21 อนุญาตให้มีการเคลื่อนย้ายงาน: เมื่อ I-485 (คำขอปรับสถานะ) ของคุณอยู่ระหว่างการพิจารณาอย่างน้อย 180 วัน คุณสามารถเปลี่ยนงานหรือนายจ้างได้โดยไม่ต้องละทิ้ง I-485 ที่รออยู่ — ตmindว่างานใหม่อยู่ในการจำแนกอาชีพเดียวกันหรือคล้ายคลึงกัน

สามข้อกำหนดหลัก

เพื่อใช้การเคลื่อนย้ายงานตาม AC21 คุณต้องเป็นไปตามเงื่อนไขทั้งสามข้อ:

1. I-485 ของคุณอยู่ระหว่างการพิจารณา 180+ วัน

นาฬิกาเริ่มนับจากวันที่ USCIS ได้รับ I-485 ของคุณ ไม่ใช่จากเมื่อวันที่ลำดับความสำคัญ (priority date) ของคุณมาถึง คุณสามารถตรวจสอบได้จากใบแจ้งการรับ I-797

2. I-140 เดิมได้รับการอนุมัติแล้ว

คำร้อง I-140 ของนายจ้างของคุณต้องได้รับการอนุมัติก่อนที่คุณจะใช้การเคลื่อนย้ายงาน I-140 ที่รออยู่ไม่มีคุณสมบัติ

ข้อยกเว้นที่สำคัญ: แม้ว่านายจ้างเดิมของคุณจะถอน I-140 ที่ได้รับอนุมัติแล้ว คุณยังสามารถรักษาวันที่ลำดับความสำคัญของคุณได้ ตราบใดที่ I-140 ได้รับการอนุมัติและไม่ถูกเพิกถอนเนื่องจากการฉ้อโกงหรือการบิดเบือนข้อมูล

3. งานใหม่อยู่ในการจำแนกอาชีพเดียวกันหรือคล้ายคลึงกัน

นี่คือข้อกำหนดที่ถูกตรวจสอบอย่างละเอียดที่สุด USCIS ใช้ระบบ Standard Occupational Classification (SOC) เพื่อกำหนดความคล้ายคลึงกัน ปัจจัยสำคัญประกอบด้วย:

• ระดับทักษะและการฝึกอบรมที่ต้องการ
• ลักษณะของงานที่ปฏิบัติ
• อุตสาหกรรมและสภาพแวดล้อมการทำงาน

วิศวกรซอฟต์แวร์ที่ย้ายไปทำงานวิศวกรซอฟต์แวร์ในตำแหน่งอื่นที่บริษัทใหม่ถือเป็นการย้ายอาชีพเดียวกันอย่างชัดเจน วิศวกรซอฟต์แวร์ที่ย้ายไปทำงานด้านการจัดการผลิตภัณฑ์อาจถือว่า "คล้ายคลึงกัน" แต่ต้องการเหตุผลที่แข็งแกร่งกว่า

วิธีใช้การเคลื่อนย้ายงานตาม AC21

ไม่มีแบบฟอร์มแยกต่างหากที่ต้องยื่น เมื่อคุณเปลี่ยนงาน คุณควร:

1. ส่งจดหมายไปยัง USCIS (ไปยังศูนย์บริการที่จัดการ I-485 ของคุณ) แจ้งให้ทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนงานและใช้การเคลื่อนย้ายงานตาม AC21 รวมถึง:

   • ชื่อของคุณ หมายเลข A และหมายเลขใบรับ
   • ชื่อและที่อยู่ของนายจ้างใหม่ของคุณ
   • คำอธิบายหน้าที่งานใหม่และรหัส SOC
   • สำเนาจดหมายเสนองาน
   • หลักฐานว่าตำแหน่งใหม่ของคุณเหมือนกันหรือคล้ายคลึงกัน (การเปรียบเทียบคำอธิบายงาน)

2. ทำงานร่วมกับทนายความของนายจ้างใหม่ของคุณ เพื่อเตรียมเอกสารชุดนี้อย่างระมัดระวัง

3. เก็บเอกสารเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณไว้ในกรณีที่ USCIS ออกคำขอหลักฐาน (Request for Evidence - RFE) หรือคำขอหลักฐานเพิ่มเติม

คุณต้องการ I-140 ใหม่หรือไม่?

ไม่ คุณเก็บวันที่ลำดับความสำคัญจาก I-140 เดิมของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องให้นายจ้างใหม่ยื่นใบรับรอง PERM labor certification หรือ I-140 ใหม่ — เว้นแต่พวกเขาจะเลือกสนับสนุนคุณสำหรับกรีนการ์ดใหม่โดยสมัครใจ

อย่างไรก็ตาม หากนายจ้างใหม่ของคุณยื่น I-140 ใหม่ คุณอาจเลือกใช้วันที่ลำดับความสำคัญใดก็ได้ แล้วแต่อันไหนจะเร็วกว่า (มักจะเป็นอันเดิม)

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย

เปลี่ยนงานก่อน 180 วัน

หากคุณเปลี่ยนงานก่อนครบ 180 วัน คุณจะสูญเสียการคุ้มครองตาม AC21 I-485 ของคุณอาจถูกปฏิเสธหาก USCIS พิจารณาว่านายจ้างผู้ยื่นคำร้องไม่ได้เสนองานให้คุณอีกต่อไป มีข้อยกเว้นบางอย่าง (เช่น หากนายจ้างเดิมของคุณปิดกิจการ) แต่ยากที่จะดำเนินการโดยไม่มีทนายความ

งานใหม่ไม่ได้ "เหมือนกันหรือคล้ายคลึงกัน" จริงๆ

USCIS ได้ออก RFE และปฏิเสธเมื่อการกระโดดอาชีพมากเกินไป จงบันทึกความคล้ายคลึงกันอย่างระมัดระวังเสมอ

ไม่แจ้ง USCIS

แม้ว่าจะไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายให้แจ้ง USCIS ทันที แต่การไม่แจ้งและถูกถามในการสัมภาษณ์อาจสร้างปัญหาด้านความน่าเชื่อถือ การแจ้งเชิงรุกเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด

นายจ้างเพิกถอน I-140 ก่อน 180 วัน

หากนายจ้างผู้สนับสนุนของคุณถอนคำร้อง I-140 ก่อนที่ I-485 ของคุณจะอยู่ระหว่างการพิจารณา 180 วัน และ USCIS เพิกถอน I-140 คุณจะสูญเสียวันที่ลำดับความสำคัญของคุณ อย่างไรก็ตาม หาก I-140 ถูกถอนหลังจาก 180 วัน วันที่ลำดับความสำคัญของคุณจะได้รับการคุ้มครอง

AC21 และสถานะ H-1B

หากคุณกำลังเปลี่ยนงานในขณะที่ I-485 ของคุณรออยู่ คุณสามารถรักษาการอนุญาตทำงานที่ถูกต้องผ่าน:

• EAD (Employment Authorization Document) ตาม I-485 ที่รออยู่ของคุณ
• การโอน H-1B ที่ถูกต้องไปยังนายจ้างใหม่ของคุณ

ทนายความหลายคนแนะนำให้รักษาทั้งสองอย่างพร้อมกันเพื่อความยืดหยุ่นและความปลอดภัยสูงสุด

จะเกิดอะไรขึ้นในการสัมภาษณ์ I-485

หากคดีของคุณถูกกำหนดให้มีการสัมภาษณ์ เจ้าหน้าที่ USCIS จะถามเกี่ยวกับการจ้างงานปัจจุบันของคุณ เตรียมพร้อมที่จะอธิบาย:

• ว่าคุณเปลี่ยนงานโดยใช้การเคลื่อนย้ายงานตาม AC21
• ลักษณะของงานใหม่ของคุณและเหตุผลที่เหมือนกันหรือคล้ายคลึงกับ