EB-3 Other Workers en 2026: Tiempos Reales y Puntos de Demora

La categoría EB-3 other workers sigue siendo una vía importante, pero requiere expectativas realistas. El proceso incluye certificación laboral, aprobación I-140 y etapa final de visa o ajuste.

Fases comunes:

• Salario prevaleciente y reclutamiento para PERM.
• Presentación y decisión de PERM.
• Preparación y aprobación de I-140.
• Espera de fecha de prioridad vigente.

Las demoras más largas suelen aparecer antes y después de I-140: auditorías, tiempos de reclutamiento y retrocesos en el boletín de visas. La preparación documental del empleador también influye.

Conviene monitorear mensualmente la fecha de prioridad y mantener documentos civiles listos para la etapa final.

El éxito en EB-3 depende de coordinación constante con el empleador y estrategia de largo plazo.