Despido con Visa H-1B? Usa el Periodo de Gracia con Cuidado

Un despido con visa H-1B puede crear riesgo migratorio inmediato. En muchos casos, el periodo disponible es limitado y debe tratarse como tiempo urgente de planificación.

Actúa rápido

Las opciones pueden incluir un nuevo empleador, cambio de estatus o plan de salida. Esperar demasiado puede reducir las alternativas disponibles.

Revisa el plazo más corto

Suele hablarse de hasta 60 días, pero el tiempo real puede depender del I-94 y de la situación específica. Revisa los documentos antes de asumir que aplica el periodo completo.

Organiza la evidencia

Guarda aviso de despido, recibos de sueldo, aprobaciones previas e historial de viajes. Estar listo con documentos puede ser decisivo.