Despido con H-1B en 2026: Opciones durante el período de gracia de 60 días

Perder un empleo con visa H-1B genera mucha presión, pero normalmente existen varias alternativas. Muchas personas pueden usar un período de gracia discrecional de hasta 60 días (o hasta el vencimiento del I-94, lo que ocurra primero). Lo más importante es actuar rápido y documentar todo.

Opción 1: Presentar una transferencia H-1B cuanto antes

Un nuevo empleador puede presentar una petición H-1B no frívola durante el período de gracia. En muchos casos, usted puede empezar a trabajar al presentarse correctamente, bajo reglas de portabilidad. Guarde prueba de la fecha de terminación laboral, pago final y recibo de USCIS.

Opción 2: Cambiar a otro estatus

Si la transferencia no está lista, puede solicitar cambio a otro estatus, por ejemplo B-2, para conservar tiempo mientras busca empleo. La solicitud debe explicar por qué necesita tiempo adicional e incluir evidencia financiera y documentos de viaje.

Opción 3: Salida oportuna para proteger opciones futuras

Si no es posible presentar nada, una salida a tiempo puede proteger metas migratorias de largo plazo.

Lista de evidencia

• Aviso de despido
• Talones de pago recientes
• I-94 y pasaporte
• Aprobaciones H-1B previas
• Oferta nueva (si existe)
• Recibos de casos pendientes

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