Prueba de conocimiento especializado L-1: mostrar mas que experiencia en la empresa

Un caso L-1B por conocimiento especializado debe mostrar mas que el hecho de que el empleado tiene experiencia, es valioso o dificil de reemplazar. La peticion debe explicar el conocimiento especial de productos, servicios, investigacion, equipo, tecnicas, administracion o mercados internacionales de la compania, o el conocimiento avanzado de procesos y procedimientos internos.

La evidencia debe conectar el puesto extranjero, el puesto en Estados Unidos y la relacion corporativa calificante. Documentos utiles pueden incluir tablas detalladas de funciones, organigramas, registros de capacitacion, manuales internos, historial de proyectos, documentacion de productos, registros de implementacion con clientes y cartas que expliquen por que ese conocimiento no se encuentra facilmente en el mercado laboral.

El beneficiario tambien necesita el empleo extranjero calificante, normalmente un ano continuo dentro de los tres anos antes de la peticion. Una presentacion fuerte explica no solo que sabe el empleado, sino como ese conocimiento se aplicara en Estados Unidos.

New Horizons Legal ayuda a empresas multinacionales a preparar peticiones L-1B que hagan el conocimiento especializado claro, especifico y conectado con las operaciones del negocio.