AC21 ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ — ਕੀ ਤੁਸੀਂ 180 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ AC21 — ਅਮੈਰੀਕਨ ਕੰਪੀਟਿਟਿਵਨੈੱਸ ਇਨ ਦ ਟਵੈਂਟੀ-ਫਸਟ ਸੈਂਚੁਰੀ ਐਕਟ ਬਾਰੇ ਸੁਣਿਆ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਅਰਜ਼ੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਤਾਰ ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਨਿਯਮ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

AC21 ਕਿਹੜੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਅਰਜ਼ੀਆਂ — ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਾਰਤ ਜਾਂ ਚੀਨ ਤੋਂ ਅਰਜ਼ੀਦਾਰਾਂ ਲਈ ਓਵਰਸਬਸਕ੍ਰਾਈਬਡ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ EB-2 ਅਤੇ EB-3 ਵਿੱਚ — ਪ੍ਰਤੀ-ਦੇਸ਼ ਬੈਕਲਾਗ ਕਾਰਨ 10, 15, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ 20+ ਸਾਲ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਪੂਰੀ ਉਡੀਕ ਦੌਰਾਨ ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਰਹਿਣਾ ਪੈਂਦਾ, ਤਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਫਸ ਜਾਂਦੇ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ।

AC21 ਨੌਕਰੀ ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ I-485 (ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਟੂ ਐਡਜਸਟ ਸਟੇਟਸ) ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 180 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਲੰਬਿਤ ਰਹੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਲੰਬਿਤ I-485 ਨੂੰ ਛੱਡੇ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ — ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਉਸੇ ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਹੈ।

ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਲੋੜਾਂ

AC21 ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿੰਨੋਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:

1. ਤੁਹਾਡੀ I-485 180+ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਲੰਬਿਤ ਹੈ

ਘੜੀ ਉਸ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ USCIS ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ I-485 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਨਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹੀ ਤਾਰੀਖ ਮੌਜੂਦਾ ਬਣੀ ਸੀ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ I-797 ਰਸੀਦ ਨੋਟਿਸ ਤੋਂ ਇਸਦੀ ਪੁ਷ਟੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

2. ਅਸਲੀ I-140 ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੀ I-140 ਪਟੀਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੇ ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਲੰਬਿਤ I-140 ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਵਾਦ: ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਲੀ ਮਾਲਕ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ I-140 ਵਾਪਸ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਰਜੀਹੀ ਤਾਰੀਖ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ I-140 ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਇਆ ਸੀ ਅਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਬਿਆਨੀ ਕਾਰਨ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

3. ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਉਸੇ ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਹੈ

ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਚੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਲੋੜ ਹੈ। USCIS ਸਮਾਨਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟੈਂਡਰਡ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਕਲਾਸੀਫਿਕੇਸ਼ਨ (SOC) ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਿਖਲਾਈ
• ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤ