AC21 گرین کارڈ پورٹیبلٹی — کیا آپ 180 دن کے بعد نوکری تبدیل کر سکتے ہیں؟

اگر آپ ملازمت پر مبنی گرین کارڈ کے عمل کے درمیان میں ہیں اور نوکری تبدیل کرنے پر غور کر رہے ہیں، تو آپ نے شاید AC21 کے بارے میں سنا ہوگا — امریکن کمپیٹیٹیونس ان دی ٹوئنٹی فرسٹ سنچری ایکٹ۔ یہ قانون بہت سے ملازمت پر مبنی گرین کارڈ درخواست دہندگان کو اپنی قطار میں جگہ کھوئے بغیر نوکری تبدیل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ لیکن قواعد پیچیدہ ہیں، اور ایک غلطی برسوں کے انتظار کو خطرے میں ڈال سکتی ہے۔

AC21 کون سا مسئلہ حل کرتا ہے

ملازمت پر مبنی گرین کارڈ کی درخواستیں — خاص طور پر زیادہ سبسکرائب شدہ زمروں جیسے EB-2 اور EB-3 میں ہندوستان یا چین سے درخواست دہندگان کے لیے — فی ملک بیک لاگ کی وجہ سے 10، 15، یہاں تک کہ 20+ سال لگ سکتے ہیں۔ اگر آپ کو اس پورے انتظار کے دوران ایک ہی آجر کے ساتھ رہنا پڑے، تو زیادہ تر لوگ پھنس جائیں گے یا اپنے گرین کارڈ کو ترک کرنے پر مجبور ہوں گے۔

AC21 نوکری کی پورٹیبلٹی کی اجازت دیتا ہے: ایک بار جب آپ کا I-485 (ایڈجسٹمنٹ آف سٹیٹس کی درخواست) کم از کم 180 دن سے زیر التواء ہو، تو آپ اپنے زیر التواء I-485 کو ترک کیے بغیر نوکری یا آجر تبدیل کر سکتے ہیں — جب تک کہ نئی نوکری اسی یا اسی طرح کی پیشہ ورانہ درجہ بندی میں ہو۔

تین بنیادی تقاضے

AC21 پورٹیبلٹی استعمال کرنے کے لیے، آپ کو تینوں شرائط پوری کرنی ہوں گی:

1. آپ کا I-485 180+ دن سے زیر التواء ہے

گھڑی اس تاریخ سے شروع ہوتی ہے جب USCIS نے آپ کا I-485 وصول کیا، نہ کہ اس وقت سے جب آپ کی ترجیحی تاریخ موجودہ ہو گئی۔ آپ اپنے I-797 رسید نوٹس سے اس کی تصدیق کر سکتے ہیں۔

2. اصل I-140 منظور شدہ ہے

آپ کے آجر کی I-140 پٹیشن کو پورٹیبلٹی استعمال کرنے سے پہلے منظور شدہ ہونا چاہیے۔ زیر التواء I-140 اہل نہیں ہے۔

اہم استثناء: یہاں تک کہ اگر آپ کا اصل آجر منظور شدہ I-140 واپس لے لیتا ہے، تو آپ اپنی ترجیحی تاریخ برقرار رکھ سکتے ہیں جب تک کہ I-140 منظور شدہ تھا اور دھوکہ دہی یا غلط بیانی کی وجہ سے منسوخ نہیں کیا گیا تھا۔

3. نئی نوکری اسی یا اسی طرح کی پیشہ ورانہ درجہ بندی میں ہے

یہ سب سے زیادہ جانچا جانے والا تقاضہ ہے۔ USCIS مماثلت کا تعین کرنے کے لیے اسٹینڈرڈ آکیوپیشنل کلاسیفیکیشن (SOC) سسٹم استعمال کرتا ہے۔ اہم عوامل میں شامل ہیں:

• مہارت کی سطح اور مطلوبہ تربیت
• انجام دیے گئے کام کی نوعیت
• صنعت اور کام کا ماحول

ایک سافٹ ویئر انجینئر کا نئی کمپنی میں مختلف سافٹ ویئر انجینئرنگ کے کردار میں منتقل ہونا واضح طور پر ایک ہی پیشے کی منتقلی ہے۔ ایک سافٹ ویئر انجینئر کا پروڈکٹ مینجمنٹ کے کردار میں منتقل ہونا "اسی طرح کا" سمجھا جا سکتا ہے لیکن مضبوط جواز کی ضرورت ہے۔

AC21 پورٹیبلٹی کیسے استعمال کریں

فائل کرنے کے لیے کوئی الگ فارم نہیں ہے۔ جب آپ نوکری تبدیل کرتے ہیں، تو آپ کو چاہیے:

1. USCIS کو خط بھیجیں (سروس سینٹر کو جو آپ کا I-485 ہینڈل کر رہا ہے) انہیں نوکری کی تبدیلی کے بارے میں مطلع کرتے ہوئے اور AC21 پورٹیبلٹی استعمال کرتے ہوئے۔ شامل کریں:

   • آپ کا نام، A-نمبر، اور رسید نمبر
   • آپ کے نئے آجر کا نام اور پتہ
   • نئی نوکری کے فرائض اور SOC کوڈ کی تفصیل
   • آپ کے آفر لیٹر کی کاپی
   • ثبوت کہ آپ کی نئی پوزیشن اسی یا اسی طرح کی ہے (نوکری کی تفصیل کا موازنہ)

2. اپنے نئے آجر کے وکیل کے ساتھ کام کریں اس پیکج کو احتیاط سے تیار کرنے کے لیے۔

3. اپنی نئی نوکری کی دستاویزات برقرار رکھیں اس صورت میں کہ USCIS Request for Evidence (RFE) یا Request for Further Evidence جاری کرے۔

کیا آپ کو نئے I-140 کی ضرورت ہے؟

نہیں۔ آپ اپنے اصل I-140 سے ترجیحی تاریخ رکھتے ہیں۔ آپ کو اپنے نئے آجر کو نیا PERM لیبر سرٹیفیکیشن یا I-140 فائل کرنے کی ضرورت نہیں ہے — جب تک کہ وہ رضاکارانہ طور پر آپ کو نئے گرین کارڈ کے لیے سپانسر کرنے کا انتخاب نہ کریں۔

تاہم، اگر آپ کا نیا آجر نیا I-140 فائل کرتا ہے، تو آپ دونوں میں سے کسی ایک ترجیحی تاریخ کا استعمال کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں، جو بھی پہلے ہو (اکثر اصل والی)۔

عام خرابیاں

180 دن سے پہلے نوکری تبدیل کرنا

اگر آپ 180 دن کے نشان سے پہلے نوکری تبدیل کرتے ہیں، تو آپ AC21 تحفظ کھو دیتے ہیں۔ آپ کا I-485 مسترد ہو سکتا ہے اگر USCIS یہ طے کرتا ہے کہ پٹیشن کرنے والا آجر اب آپ کو نوکری کی پیشکش نہیں کر رہا ہے۔ کچھ استثناء موجود ہیں (جیسے کہ اگر آپ کا اصل آجر بند ہو گیا)، لیکن وکیل کے بغیر ان کو نیویگیٹ کرنا مشکل ہے۔

نئی نوکری واقعی "اسی یا اسی طرح کی" نہیں ہے

USCIS نے RFEs اور انکار جاری کیے ہیں جب پیشہ ورانہ چھلانگ بہت بڑی ہو۔ ہمیشہ مماثلت کو احتیاط سے دستاویز کریں۔

USCIS کو مطلع کرنے میں ناکامی

اگرچہ USCIS کو فوری طور پر مطلع کرنے کی کوئی قانونی ضرورت نہیں ہے، ایسا نہ کرنا اور پھر انٹرویو میں پوچھے جانے پر ساکھ کے مسائل پیدا کر سکتے ہیں۔ فعال اطلاع بہترین عمل ہے۔

آجر 180 دن سے پہلے I-140 منسوخ کر دیتا ہے

اگر آپ کا سپانسر کرنے والا آجر I-140 پٹیشن سے پہلے واپس لے لیتا ہے جب آپ کا I-485 180 دن سے زیر التواء ہو، اور USCIS I-140 منسوخ کر دیتا ہے، تو آپ اپنی ترجیحی تاریخ کھو دیتے ہیں۔ تاہم، اگر I-140 180 دن کے بعد واپس لیا جاتا ہے، تو آپ کی ترجیحی تاریخ محفوظ ہے۔

AC21 اور H-1B سٹیٹس

اگر آپ اپنے I-485 کے زیر التواء ہونے کے دوران نوکری تبدیل کر رہے ہیں، تو آپ درست کام کی اجازت برقرار رکھ سکتے ہیں:

• اپنے زیر التواء I-485 کی بنیاد پر EAD (ایمپلائمنٹ آتھورائزیشن ڈاکومنٹ)
• اپنے نئے آجر کو درست H-1B ٹرانسفر

بہت سے وکیل زیادہ سے زیادہ لچک اور سیکیورٹی کے لیے دونوں کو متوازی طور پر برقرار رکھنے کی سفارش کرتے ہیں۔

I-485 انٹرویو میں کیا ہوتا ہے

اگر آپ کے کیس کے لیے انٹرویو شیڈول کیا گیا ہے، تو USCIS افسر آپ کی موجودہ ملازمت کے بارے میں پوچھے گا۔ وضاحت کرنے کے لیے تیار رہیں:

• کہ آپ نے AC21 پورٹیبلٹی استعمال کرتے ہوئے نوکری تبدیل کی
• آپ کی نئی نوکری کی نوعیت ا