من H-1B إلى الجرين كارد: مراحل PERM وI-140 وI-485

يعتقد كثير من حاملي H-1B أن الحصول على الجرين كارد تلقائي بمجرد موافقة صاحب العمل على الرعاية. لكن التأخير غالبًا ينتج عن ضعف التخطيط أو أخطاء المستندات.

المرحلة الأولى: شهادة العمل PERM

تشمل عادة:

• طلب الأجر السائد
• إجراءات التوظيف والإعلان
• تقديم ETA-9089

قد تطول المدة عند التدقيق، لذا يجب توثيق كل خطوات التوظيف بدقة.

المرحلة الثانية: التماس I-140

بعد موافقة PERM، يقدم صاحب العمل I-140. وتتم مراجعة:

• تصنيف الوظيفة الصحيح
• قدرة الشركة على الدفع
• مؤهلات الموظف

المعالجة المميزة تسرع القرار لكنها لا تعالج الأخطاء الجوهرية.

المرحلة الثالثة: تعديل الوضع I-485

يمكن تقديم I-485 فقط عند سريان تاريخ الأولوية حسب نشرة التأشيرات. وهذا غالبًا مصدر الانتظار الأطول لبعض الجنسيات.

حماية الوضع القانوني

• متابعة انتهاء H-1B مبكرًا
• الحفاظ على اتساق الراتب والوظيفة
• مراجعة Visa Bulletin شهريًا
• تنسيق السفر مع مرحلة الملف

الخطة المنسقة بين الموظف وصاحب العمل تقلل المخاطر وتمنع التأخير غير الضروري.