Periodo de gracia de 60 días en H-1B tras despido: cómo aprovecharlo

El periodo de gracia de H-1B después de un despido puede ofrecer una ventana corta pero valiosa. Durante ese tiempo, muchas personas buscan una transferencia, un cambio de estatus, preparan su salida del país o revisan cómo proteger a sus familiares dependientes.

Ese plazo no corrige violaciones previas ni garantiza que una solicitud posterior será aprobada. Conviene confirmar la última fecha de nómina, cuándo terminan los beneficios y si el empleador ya retiró formalmente la petición H-1B.

Algunas personas pueden usar B-1 o B-2 como estrategia puente, mientras otras pueden calificar para un empleo exento del cupo, un estatus derivado o una nueva petición laboral. La mejor opción depende del tiempo disponible y del historial migratorio.

La planificación temprana es esencial porque reunir documentos, revisar ofertas y coordinar la estrategia familiar puede tomar más tiempo del previsto. Perder días al inicio puede cerrar opciones más sólidas.