مهلة الستين يوماً لحاملي H-1B بعد فقدان الوظيفة: كيف تستفيد منها؟

تمنح مهلة H-1B بعد إنهاء العمل فترة قصيرة لكنها مهمة لاتخاذ القرار الصحيح. يستغل كثير من العمال هذه المدة لتأمين نقل الكفالة أو تغيير الحالة أو الاستعداد للمغادرة أو مراجعة تأثير ذلك على أفراد الأسرة.

هذه المهلة لا تمحو أي مخالفات سابقة ولا تضمن الموافقة على طلب لاحق. من المهم تحديد آخر يوم في الرواتب وموعد انتهاء المزايا وما إذا كان صاحب العمل قد سحب عريضة H-1B رسمياً.

قد يناسب بعض الأشخاص التحول المؤقت إلى B-1 أو B-2 كحل مرحلي، بينما قد يكون آخرون مؤهلين لوظيفة معفاة من السقف السنوي أو لوضع تابع أو لطلب عمل جديد مع جهة راعية مختلفة. الخيار الأفضل يعتمد على الوقت وسجل القضية.

التخطيط المبكر ضروري لأن جمع المستندات ومراجعة عرض العمل وترتيب خطة الأسرة قد يستغرق وقتاً أطول مما يبدو. التأخير في البداية قد يمنع خيارات أفضل لاحقاً.