العمل المتزامن بتأشيرة H-1B: هل يمكن العمل لدى صاحبَي عمل؟

حالة H-1B مرتبطة بصاحب عمل محدد. عادة لا يستطيع العامل قبول وظيفة ثانية لمجرد أن صاحب العمل الأول لديه التماس H-1B معتمد. غالبا يحتاج صاحب العمل الثاني إلى LCA معتمدة والتماس H-1B خاص به يوضح الوظيفة والموقع والأجر وساعات العمل.

يمكن أن يكون العمل المتزامن وظيفة بدوام كامل مع وظيفة جزئية، أو وظيفتين جزئيتين، لكن الأدلة يجب أن تكون منطقية. قد تنظر USCIS في ما إذا كانت كل وظيفة تخصصية، وما إذا كان الجدول واقعيا، وما إذا كان كل صاحب عمل يسيطر على عمله.

يجب أيضا فهم ما يحدث إذا انتهت إحدى الوظيفتين. فقدان الوظيفة الأساسية لا يلغي تلقائيا حالة متزامنة معتمدة بشكل صحيح، لكن تواريخ I-94 وفترة السماح وخيارات الحفاظ على الحالة تحتاج إلى مراجعة.

تساعد New Horizons Legal أصحاب العمل والموظفين على إعداد ملفات H-1B متزامنة مع LCAs واضحة وجداول عمل واقعية وخطة لحماية الحالة القانونية.