إثبات الحاجة المؤقتة في H-2B: موسمية أو ذروة عمل أو متقطعة أو حدث واحد

ليست H-2B حلًا عامًا لنقص دائم في الموظفين. يجب على صاحب العمل إثبات حاجة مؤقتة للخدمات أو العمالة، وغالبًا تُعرض كحدث لمرة واحدة أو حاجة موسمية أو ذروة عمل أو حاجة متقطعة.

يجب أن تتطابق الأدلة مع الفئة المختارة. الحالات الموسمية تحتاج إلى نمط متكرر مرتبط بموسم. حالات ذروة العمل تحتاج إلى إثبات وجود موظفين دائمين مع طلب إضافي قصير الأمد. الحدث الواحد يحتاج إلى ظرف مؤقت محدد. أما الحالات المتقطعة فتحتاج إلى إثبات أن الحاجة لهذا العمل تظهر فقط من وقت لآخر.

تشمل المستندات المفيدة سجلات الرواتب، والعقود، وبيانات الحجوزات، وجداول الإنتاج، وأنماط الطقس أو السياحة، وسجلات الأحداث، ومستويات التوظيف السابقة، وبيانًا مكتوبًا يشرح متى تبدأ الحاجة ومتى تنتهي.

تساعد New Horizons Legal أصحاب العمل في إعداد ملفات H-2B محددة ومتسقة وأسهل في الدفاع عنها.