Evidencia de necesidad temporal H-2B: estacional, pico, intermitente o evento único

H-2B no es una solución general para una falta permanente de personal. El empleador debe probar una necesidad temporal de servicios o trabajo, normalmente como evento único, necesidad estacional, pico de carga o necesidad intermitente.

La evidencia debe coincidir con la categoría elegida. Los casos estacionales necesitan un patrón recurrente ligado a una temporada. Los casos de pico requieren prueba de personal permanente regular más demanda adicional temporal. Los eventos únicos necesitan una circunstancia temporal. Los casos intermitentes requieren prueba de que el empleador solo necesita ese trabajo ocasionalmente.

Los documentos útiles incluyen historial de nómina, contratos, datos de reservaciones, calendarios de producción, patrones de clima o turismo, registros de eventos, niveles de personal anteriores y una declaración escrita que explique cuándo empieza y termina la necesidad.

New Horizons Legal ayuda a empleadores a preparar paquetes H-2B específicos, consistentes y más fáciles de defender.