المتطلبات البديلة في PERM ولغة Kellogg: تجنب أخطاء الصياغة

يمكن أن تجعل المتطلبات البديلة ملف PERM أكثر مرونة، لكنها تخلق خطرًا إذا بدت مصممة حول خلفية العامل الأجنبي بالضبط. يجب أن يستطيع صاحب العمل شرح سبب كون المسارين الأساسي والبديل متكافئين جوهريًا ويعكسان الحد الأدنى الحقيقي لمتطلبات الوظيفة.

عندما يعمل العامل المكفول بالفعل لدى صاحب العمل ولا يفي بالمتطلبات الأساسية لكنه قد يفي بالمتطلبات البديلة، قد يحتاج ETA 9089 إلى لغة تفيد بأن أي مزيج مناسب من التعليم أو التدريب أو الخبرة مقبول. غياب هذه اللغة أو عدم اتساقها قد يؤدي إلى مشكلات في التدقيق أو الرفض.

يجب أن تروي مواد التوظيف، وطلب الأجر السائد، وETA 9089، وخطابات الخبرة القصة نفسها. ينبغي تجنب البدائل التي تبدو مريحة حسابيًا لكنها غير مدعومة بممارسة توظيف فعلية أو حاجة تجارية.

تساعد New Horizons Legal أصحاب العمل في صياغة متطلبات PERM قبل بدء التوظيف حتى يكون الملف مرنًا ودقيقًا وأسهل في الدفاع عنه إذا تم تدقيقه.