متطلبات إشعار التسريح في PERM: ما الذي يجب على أصحاب العمل توثيقه

يمكن أن تخلق التسريحات مشكلة جدية في PERM عندما تحدث خلال ستة أشهر قبل تقديم الطلب وتشمل الوظيفة المدعومة أو وظيفة مرتبطة بها في منطقة العمل المقصودة. قد يحتاج صاحب العمل إلى إثبات أنه أخطر ودرس العمال الأمريكيين المسرحين الذين قد يكونون مؤهلين للفرصة الوظيفية.

لا تقتصر القاعدة على التسريحات التي تحمل نفس المسمى الوظيفي تماما. يمكن أن تشمل الوظيفة المرتبطة عملا يتطلب أداء غالبية المهام الأساسية للوظيفة المدعومة. لذلك يجب على أصحاب العمل مراجعة المهام، والمواقع، والأقسام، والكيانات التابعة، والتوقيت قبل إنهاء ملف توظيف PERM.

يجب أن يوضح التوثيق من تم تسريحه، ولماذا حدث الانفصال، وما إذا كان دون سبب أو تحيز، وكيف تم إخطار كل عامل يحتمل أنه مؤهل، وما الرد الذي وصل، ولماذا كان كل عامل مؤهلا أو غير مؤهل لوظيفة PERM.

تساعد New Horizons Legal أصحاب العمل في تقييم تاريخ التسريحات، وسجلات التوظيف، ووثائق ملف التدقيق قبل تقديم طلب PERM قد يجذب تدقيق وزارة العمل.