Visitas de sitio H-1B: que deben preparar los empleadores

Los empleadores H-1B deben estar preparados para una posible verificacion del lugar de trabajo. Una visita puede enfocarse en si la empresa existe, si el trabajador H-1B esta empleado en el puesto aprobado, si el lugar de trabajo coincide con la peticion y si el empleador puede explicar funciones, salario, supervision y necesidad del negocio.

El empleador debe mantener un archivo ordenado que incluya la aprobacion, la Labor Condition Application, el public access file, descripcion del puesto, organigrama, nomina, informacion de la direccion de trabajo, documentos de cliente o proveedor cuando apliquen, y evidencia de que el empleado realiza las funciones especializadas aprobadas.

Los arreglos remotos, hibridos, con terceros o con cambios de lugar requieren mas cuidado. Si el empleado se movio a otra ubicacion, cambio funciones, paso a otro proyecto de cliente o tuvo un cambio material de empleo, el empleador debe revisar si necesita una nueva LCA o una peticion H-1B enmendada.

New Horizons Legal ayuda a empleadores a preparar archivos de cumplimiento H-1B, responder preguntas de visitas de sitio e identificar actualizaciones antes de que una verificacion rutinaria cree riesgos evitables.