Evidencia de gerente funcional L-1A: probar más que un título

Un gerente L-1A no siempre necesita supervisar un equipo grande. Un gerente funcional puede calificar si dirige una función esencial de la organización, pero la petición debe probar autoridad real y no solo un título importante.

La evidencia útil incluye organigramas, líneas de reporte, presupuestos, autoridad de decisión, control de proyectos, métricas de desempeño y ejemplos que muestren que el beneficiario dirige estrategia en vez de hacer trabajo diario de producción.

USCIS puede cuestionar casos cuando la oficina en EE. UU. es pequeña, la función es vaga o el empleado parece realizar las mismas tareas técnicas que el equipo. La petición debe explicar por qué la función es esencial y cómo otros empleados o proveedores hacen el trabajo no gerencial.

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