AC21 গ্রিন কার্ড পোর্টেবিলিটি — ১৮০ দিন পরে কি আপনি চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন?

আপনি যদি চাকরি-ভিত্তিক গ্রিন কার্ড প্রক্রিয়ার মাঝখানে থাকেন এবং চাকরি পরিবর্তনের কথা ভাবছেন, তাহলে আপনি সম্ভবত AC21 সম্পর্কে শুনেছেন — American Competitiveness in the Twenty-first Century Act। এই আইন অনেক চাকরি-ভিত্তিক গ্রিন কার্ড আবেদনকারীকে তাদের লাইনে স্থান হারানো ছাড়াই চাকরি পরিবর্তন করার সুযোগ দেয়। কিন্তু নিয়মগুলি সূক্ষ্ম, এবং একটি ভুল পদক্ষেপ বছরের অপেক্ষাকে ঝুঁকিতে ফেলতে পারে।

AC21 যে সমস্যার সমাধান করে

চাকরি-ভিত্তিক গ্রিন কার্ড আবেদন — বিশেষত ভারত বা চীন থেকে আসা আবেদনকারীদের জন্য EB-2 এবং EB-3-এর মতো অতিরিক্ত সাবস্ক্রাইব করা ক্যাটাগরিতে — দেশ-ভিত্তিক ব্যাকলগের কারণে ১০, ১৫, এমনকি ২০+ বছর সময় নিতে পারে। যদি আপনাকে সেই পুরো অপেক্ষার সময় একই নিয়োগকর্তার সাথে থাকতে হতো, তাহলে বেশিরভাগ মানুষ আটকে যেত বা তাদের গ্রিন কার্ড ছেড়ে দিতে বাধ্য হতো।

AC21 চাকরি পোর্টেবিলিটি অনুমোদন করে: একবার আপনার I-485 (Application to Adjust Status) অন্তত ১৮০ দিন পেন্ডিং থাকলে, আপনি আপনার পেন্ডিং I-485 পরিত্যাগ না করেই চাকরি বা নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারেন — যতক্ষণ নতুন চাকরিটি একই বা অনুরূপ পেশাগত শ্রেণিবিভাগে থাকে।

তিনটি মূল প্রয়োজনীয়তা

AC21 পোর্টেবিলিটি ব্যবহার করতে, আপনাকে তিনটি শর্তই পূরণ করতে হবে:

১. আপনার I-485 ১৮০+ দিন পেন্ডিং আছে

ঘড়ি শুরু হয় USCIS আপনার I-485 পাওয়ার তারিখ থেকে, আপনার প্রায়োরিটি ডেট কারেন্ট হওয়ার সময় থেকে নয়। আপনি আপনার I-797 রিসিপ্ট নোটিস থেকে এটি যাচাই করতে পারেন।

২. মূল I-140 অনুমোদিত

আপনার নিয়োগকর্তার I-140 পিটিশন অবশ্যই পোর্টেবিলিটি ব্যবহারের আগে অনুমোদিত হতে হবে। একটি পেন্ডিং I-140 যোগ্য নয়।

গুরুত্বপূর্ণ ব্যতিক্রম: এমনকি যদি আপনার মূল নিয়োগকর্তা অনুমোদিত I-140 প্রত্যাহার করেন, আপনি আপনার প্রায়োরিটি ডেট ধরে রাখতে পারেন যতক্ষণ I-140 অনুমোদিত ছিল এবং জালিয়াতি বা ভুল উপস্থাপনার কারণে বাতিল করা হয়নি।

৩. নতুন চাকরি একই বা অনুরূপ পেশাগত শ্রেণিবিভাগে

এটি সবচেয়ে বেশি যাচাই করা প্রয়োজনীয়তা। USCIS সাদৃশ্য নির্ধারণ করতে Standard Occupational Classification (SOC) সিস্টেম ব্যবহার করে। মূল বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে:

• দক্ষতার স্তর এবং প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ
• সম্পাদিত কাজের প্রকৃতি
• শিল্প এবং কাজের পরিবেশ

একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার একটি নতুন কোম্পানিতে ভিন্ন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং ভূমিকায় যাওয়া একটি স্পষ্ট একই-পেশা পদক্ষেপ। একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট ভূমিকায় যাওয়া "অনুরূপ" বিবেচিত হতে পারে কিন্তু শক্তিশালী যুক্তি প্রয়োজন।

কীভাবে AC21 পোর্টেবিলিটি ব্যবহার করবেন

ফাইল করার জন্য কোনো আলাদা ফর্ম নেই। যখন আপনি চাকরি পরিবর্তন করেন, আপনার উচিত:

১. USCIS-কে একটি চিঠি পাঠান (আপনার I-485 পরিচালনাকারী সার্ভিস সেন্টারে) তাদের চাকরি পরিবর্তনের বিষয়ে অবহিত করে এবং AC21 পোর্টেবিলিটি ব্যবহার করে। অন্তর্ভুক্ত করুন:

• আপনার নাম, A-Number, এবং রিসিপ্ট নম্বর
• আপনার নতুন নিয়োগকর্তার নাম এবং ঠিকানা
• নতুন চাকরির দায়িত্ব এবং SOC কোডের বর্ণনা
• আপনার অফার লেটারের একটি কপি
• প্রমাণ যে আপনার নতুন পদ একই বা অনুরূপ (চাকরির বর্ণনা তুলনা)

২. এই প্যাকেজটি সাবধানে প্রস্তুত করতে আপনার নতুন নিয়োগকর্তার অ্যাটর্নির সাথে কাজ করুন।

৩. USCIS যদি Request for Evidence (RFE) বা Request for Further Evidence জারি করে তার জন্য আপনার নতুন চাকরির ডকুমেন্টেশন রাখুন।

আপনার কি নতুন I-140 প্রয়োজন?

না। আপনি আপনার মূল I-140 থেকে প্রায়োরিটি ডেট রাখেন। আপনার নতুন নিয়োগকর্তাকে নতুন PERM লেবার সার্টিফিকেশন বা I-140 ফাইল করার প্রয়োজন নেই — যদি না তারা স্বেচ্ছায় আপনার জন্য একটি নতুন গ্রিন কার্ড স্পন্সর করতে চান।

তবে, যদি আপনার নতুন নিয়োগকর্তা একটি নতুন I-140 ফাইল করেন, আপনি যেকোনো প্রায়োরিটি ডেট ব্যবহার করতে পারেন, যেটি আগের (প্রায়শই মূলটি)।

সাধারণ সমস্যা

১৮০ দিনের আগে চাকরি পরিবর্তন

আপনি যদি ১৮০ দিনের চিহ্নের আগে চাকরি পরিবর্তন করেন, আপনি AC21 সুরক্ষা হারান। আপনার I-485 প্রত্যাখ্যান হতে পারে যদি USCIS নির্ধারণ করে যে পিটিশনকারী নিয়োগকর্তা আর আপনাকে চাকরি দিচ্ছেন না। কিছু ব্যতিক্রম আছে (যেমন যদি আপনার মূল নিয়োগকর্তা বন্ধ হয়ে যায়), কিন্তু সেগুলি একজন অ্যাটর্নি ছাড়া নেভিগেট করা কঠিন।

নতুন চাকরি সত্যিই "একই বা অনুরূপ" নয়

USCIS RFE এবং প্রত্যাখ্যান জারি করেছে যখন পেশাগত লাফ খুব বড়। সবসময় সাদৃশ্য সাবধানে ডকুমেন্ট করুন।

USCIS-কে অবহিত করতে ব্যর্থতা

যদিও USCIS-কে অবিলম্বে অবহিত করার কোনো আইনি প্রয়োজন নেই, এটি না করা এবং তারপর একটি ইন্টারভিউতে জিজ্ঞাসা করা হলে বিশ্বাসযোগ্যতার সমস্যা তৈরি করতে পারে। সক্রিয় বিজ্ঞপ্তি সর্বোত্তম অনুশীলন।

নিয়োগকর্তা ১৮০ দিনের আগে I-140 প্রত্যাহার করেন

যদি আপনার স্পন্সরকারী নিয়োগকর্তা আপনার I-485 পেন্ডিং থাকার আগে ১৮০ দিন I-140 পিটিশন প্রত্যাহার করেন, এবং USCIS I-140 বাতিল করে, আপনি আপনার প্রায়োরিটি ডেট হারান। তবে, যদি I-140 ১৮০ দিনের পরে প্রত্যাহার করা হয়, আপনার প্রায়োরিটি ডেট সুরক্ষিত থাকে।

AC21 এবং H-1B স্ট্যাটাস

আপনার I-485 পেন্ডিং থাকাকালীন যদি আপনি চাকরি পরিবর্তন করেন, আপনি বৈধ কাজের অনুমোদন বজায় রাখতে পারেন:

• আপনার পেন্ডিং I-485-এর উপর ভিত্তি করে একটি EAD (Employment Authorization Document)
• আপনার নতুন নিয়োগকর্তার কাছে একটি বৈধ H-1B ট্রান্সফার

অনেক অ্যাটর্নি সর্বাধিক নমনীয়তা এবং নিরাপত্তার জন্য উভয়কে সমান্তরালভাবে বজায় রাখার পরামর্শ দেন।

I-485 ইন্টারভিউতে কী ঘ