AC21グリーンカードポータビリティ — 180日後に転職は可能か?

雇用ベースのグリーンカード申請手続き中で転職を検討している場合、AC21という法律について耳にしたことがあるかもしれません。これは21世紀のアメリカ競争力法(American Competitiveness in the Twenty-first Century Act)のことです。この法律により、多くの雇用ベースのグリーンカード申請者は、申請順位を失うことなく転職することができます。しかし、規則は複雑であり、一つの誤りが何年もの待機期間を無駄にする可能性があります。

AC21が解決する問題

雇用ベースのグリーンカード申請、特にインドや中国出身の申請者向けのEB-2やEB-3などの過剰申請カテゴリーでは、国別の積滞により10年、15年、さらには20年以上かかることがあります。その待機期間全体を通じて同じ雇用主のもとに留まらなければならないとしたら、ほとんどの人が身動きが取れなくなるか、グリーンカードを諦めざるを得なくなるでしょう。

AC21はジョブポータビリティ(転職の自由)を認めています。I-485(ステータス調整申請)が少なくとも180日間審査中である場合、同一または類似の職業分類の新しい仕事であれば、審査中のI-485を放棄することなく転職または雇用主を変更することができます。

3つの主要要件

AC21ポータビリティを利用するには、以下の3つの条件すべてを満たす必要があります。

1. I-485が180日以上審査中であること

カウントは、優先日が最新になった日からではなく、USCISがI-485を受領した日から開始されます。これはI-797受領通知で確認できます。

2. 元のI-140が承認されていること

ポータビリティを行使する前に、雇用主のI-140請願が承認されている必要があります。審査中のI-140は資格を満たしません。

重要な例外: 元の雇用主が承認済みのI-140を取り下げた場合でも、I-140が承認されており、詐欺や虚偽表示により取り消されていない限り、優先日を保持することができます。

3. 新しい仕事が同一または類似の職業分類であること

これが最も厳しく審査される要件です。USCISは類似性を判断するために標準職業分類(SOC)システムを使用します。主な要素には以下が含まれます。

必要なスキルレベルとトレーニング
実行される業務の性質
業界と職場環境

ソフトウェアエンジニアが新しい会社で別のソフトウェアエンジニアリングの役割に移る場合は、明らかに同一職業への移動です。ソフトウェアエンジニアがプロダクトマネジメントの役割に移る場合は「類似」と見なされる可能性がありますが、より強力な正当化が必要です。

AC21ポータビリティの行使方法

提出する別個のフォームはありません。転職する際には、以下を行う必要があります。

USCISに書簡を送付する(I-485を処理しているサービスセンター宛)。転職を通知し、AC21ポータビリティを行使することを伝えます。以下を含めてください。
- 氏名、A番号、受領番号
- 新しい雇用主の名前と住所
- 新しい職務内容とSOCコードの説明
- オファーレターのコピー
- 新しいポジションが同一または類似であることの証拠(職務内容の比較)
新しい雇用主の弁護士と協力してこのパッケージを慎重に準備します。
USCISが証拠要求(RFE)または追加証拠要求を発行した場合に備えて、新しい仕事の文書を保管してください。