What Immigrants Need to Know About Federal Immigration Crackdowns
关于联邦移民镇压，移民需要了解什么
近年来，美国多个城市的联邦移民打击行动，例如向明尼阿波利斯部署2000名联邦特工进行移民打击和欺诈调查，引起了移民及其家人的担忧和质疑。了解这些行为的影响以及了解您的权利和责任对于任何受美国移民政策影响的人都至关重要。
在这篇文章中，我们将重点关注 H-1B 签证，这是一种针对技术专业人士普遍寻求的非移民签证，因为许多执法行动通常涉及就业核实和合规检查。我们将探讨法律背景、流程、要求、常见挑战以及在严格审查下应对复杂的美国移民法的实用技巧。
移民执法的法律背景是什么？
美国的移民执法受联邦法律、法规和政策的综合约束。其中最重要的是《移民和国籍法》(INA) 和《联邦法规》(CFR)**，其中概述了美国移民和海关执法局 (ICE) 以及美国公民及移民服务局 (USCIS) 等移民当局的权力和职责。
主要法律规定
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INA 第 274A 条：解决雇用未经授权的外国人的问题。雇主必须使用 I-9 表格验证其雇员的身份和就业资格。这一部分经常在涉及就业核查的打击行动中被引用。
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8 CFR Part 214：涵盖非移民类别，包括 H-1B 签证持有者。它详细介绍了资格标准、申请程序以及维持身份的合规要求。
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USCIS 政策手册：提供处理 H-1B 申请的指导，包括电子注册和抽签流程的最新更新。
联邦打击行动可能涉及审计、调查和突击检查，以确保遵守这些法律。雇主和雇员应了解这些法规规定的他们的权利和责任，以避免受到处罚。
H-1B 签证要求和流程是什么？
H-1B 签证是一种非移民签证，允许美国公司在特殊职业中雇用外国工人。以下是获得 H-1B 签证的关键资格标准和步骤：
资格标准
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专业职业：该工作必须需要特定领域的学士学位或更高学位。
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雇主担保：美国雇主必须担保 H-1B 申请。
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劳动条件申请 (LCA)：雇主必须向劳工部 (DOL) 提交 LCA，并证明他们将支付现行工资。
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上限：每年的签证上限为 85,000 个，其中美国高级学位持有者的上限为 20,000 个。
申请流程
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雇主提交 I-129 表：雇主必须向 USCIS 提交 I-129 表（非移民工人申请表）。
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美国移民局处理：美国移民局审查申请。如果获得批准，申请人可以通过国务院加盖签证。
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签证盖章：如果在美国境外，申请人必须在美国领事馆或大使馆申请签证。
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开始就业：签证签发后，雇员即可开始为美国的担保雇主工作。
常见的挑战和注意事项是什么？
在联邦移民镇压期间，移民和雇主经常面临一些挑战，特别是在合规和验证流程方面。
常见挑战
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就业验证：雇主必须确保遵守 I-9 表格的要求。错误或遗漏可能会导致处罚。
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维持身份：H-1B 持有者必须通过遵守其雇佣条款（包括工作角色和工资）来维持其身份。
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H-1B 上限和抽签：需求经常超过供应，导致新的 H-1B 签证采用抽签制度。
注意事项
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突袭期间的权利：员工有权在移民突袭期间保持沉默并请求律师。
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雇主合规性：雇主应定期进行审核，以确保遵守移民法并避免处罚。
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法律代表：如果面临调查或合规审计，建议寻求法律顾问。
什么是实用技巧和建议？
掌握移民法可能很复杂，尤其是在加强执法期间。以下是一些实用技巧，可帮助您保持合规并做好准备：
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随时了解情况：定期查看 USCIS 和 DOL 有关 H-1B 程序和要求的最新信息。
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维护准确的记录：保留完整的就业文件，包括 I-9 表格、LCA 和工资记录。
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咨询专家：向移民律师或专家寻求合规审核或面临法律挑战的建议。
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教育员工：雇主应教育员工了解美国移民法规定的权利和责任。
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准备审计：进行内部审计以确保所有文件完整且准确。
下一步是什么？
如果您是 H-1B 签证持有者或面临加强移民执法的雇主，采取积极主动的措施有助于降低风险并确保合规性。您可以执行以下操作：
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审查合规性：对您的移民合规实践和文件进行彻底审查。
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寻求法律建议：如果您不确定自己的身份或权利，请咨询移民律师。
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保持更新：关注 USCIS 和 ICE 的官方公告，了解执法优先事项或程序的任何变化。
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准备面试：通过整理和访问所有必要的文件，为潜在的面试或审计做好准备。
通过了解法律框架并采取积极措施，您可以更有效地应对联邦移民打击的复杂性。请记住，随时了解情况并做好准备是您最好的防御。
关于这篇文章
这一分析的灵感来自于 Reddit 上的一次公开讨论： https://reddit.com/r/immigration/comments/1q4tjkb/2000_federal_agents_deploying_to_minneapolis_in/
移民法非常复杂且不断发展。虽然这篇文章提供了基于现行法律和政策的一般信息，但每种情况都是独一无二的。
本文提供一般信息，并非法律建议。法律可能会改变，而您的事实很重要。要获得针对您情况的建议，请安排与律师的咨询。
本文提供一般信息，并非法律建议。法律可能会改变，而您的事实很重要。要获得针对您情况的建议，请安排与律师的咨询。
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